Главная / Путешественнику на заметку / Советы туристу / Устраиваемся на работу правильно

Устраиваемся на работу правильно


18.10.2016 16:24 287

При переходе с одного места работы на другое можно значительно повысить свою зарплату, особенно это актуально для тех кто выбрал работу для моряков . Если вы работаете на лайнере не один год, в составе обслужующего персонала, то вполне можете претендовать на повышение. Если Вас не перевели на должность повыше, тогда рост рыночной зарплаты будет превышать Вашу. Со временем у человека, который работает в одной компании на одной должности возникает желание получать больше. При этом у многих возникают мысли, почему на переговорах по зарплате на собеседовании с потенциальным работодателем я не попросил больше?

Какие правила помогут вам сразу, на этапе устройства на работу, договориться о максимальной зарплате вначале?

1. Нужно начинать торговлю о размере зарплаты в самом начале. В крупных компаниях разработаны системы вознаграждений, шкал окладов, «вилки», коэффициенты… Поэтому на первичном собеседовании о зарплате у работодателя есть некий интервал в сторону повышения. Его оставляют, чтобы впоследствии Осчастливить сотрудника, подняв зарплату до среднего уровня. Поэтому торговаться нужно максимально в начале, потому как впоследствии повешение будет минимальным.

2. Учитывать нужно только средства, которые будут перечислены на ваш счет, без учета страховок, питания, проезда и прочих социальных льгот.

3. Проявляйте гибкость при обсуждении размера зарплаты.  Если вы заявляете размер вознаграждения больше, чем предполагает бюджет компании, можно предложить вернуться к обсуждению этого вопроса в конце беседы. Ваша гибкость в разговоре поможет разобраться в своих желаниях работать в этой компании, поймете, насколько нужен специалист вашей квалификации.  Важно приводить сильные аргументы сравнения вашей зарплаты и суммы контрактов, на которые Вы будете заключать договора. Можно еще предложить выплачивать в испытательный период сумму, которую предложил работодатель, а по окончании испытательного срока – суму ваших ожиданий. При этом нужно понимать, что эта разница не должна превышать 15-20%.

4. Перед подписанием договора обязательно нужно прояснить схему материальной компенсации. Сколько процентов будет составлять постоянной части и бонусной ? Как будут учитываться показатели эффективности? Эти вопросы нужно решать еще на собеседовании.

5. Сохраняйте конфиденциальность о размере Вашей заработной платы. Обычно новичку дают несколько больше, чем постоянно работающим давно. «Несправедливость» может вызвать недовольство среди коллег.


Работа Для Моряков





«Устраиваемся на работу правильно» - Похожие страницы


Как правильно выбрать палатку. Палатка для кемпинга, отдыха, зимней ночевки и экстремал... Легче всего классифицировать палатки по форме конструкции и по ее назначению. Виды палаток по назначению. 1. Палатки для кемпинга и автотуризма. Разница между ними в сложности сборки. Ведь для кемпинга, пал...
крюинги в одессе Cruise work: найди работу своей мечты! Удача позитивно воспринимаемое событие, возникшее в результате случайного, непредсказуемого или не учитываемого стечения обстоятельств. Позволю себе не согласиться с данным утверждением. Ждать случайного сте...
Рекомендации как устроиться на хорошую работу Как пройти собеседование Если вы хотите работать и путешествовать одновременно, то работа на круизных лайнерах именно для вас , советую сайт http://globalmarine.com.ua/ . Мы хотим предоставить вам нескол...

Комментарии отсутствуют
Добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям